为进一步加大教师队伍建设，不断提高我县教育品质，经县委、县政府赞同，2025年我县计划面向社会公开招聘一批高中教师。为切实做好本次招聘工作，特或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的方法。

2、招聘职位及人数

公开招聘职位共19个，计划招聘职员共27名，其中宁远一中4名、宁远一中崇德学校12名，宁远二中2名、宁远三中9名。

3、考试报名资格条件

面试职员需要拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.拥有职位所需的专业或技能条件;

5.适应职位需要的身体条件和心理素质;

6.职位所需的其他条件。

具备符合面试职位资格需要的教师资格证;暂未获得教师资格证原件的，提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》与认定教师资格证所需的《中文等级证书》。

各职位的具体需要见附件《宁远县2025年公开招聘教师职位表》。

7.学历需要为国家承认的学历，并获得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书和招聘职位需要的其他证书需要在2025年6月4近日获得;考试报名职员系提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》与认定教师资格证所需的《中文等级证书》报名的，需要在拟聘职员名单公示首要条件供教师资格证原件;考试报名职员系2025届普通高校毕业生的，学历证书应在2025年7月31近日获得。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以有关业务主管部门认定的结果为准。湖南技工院校预备技师班毕业生,可根据本科学历考试报名有相应学历需要、不限专业且符合其他面试条件的招聘职位。入伍大学生毕业退役后一年内的，视同当年的应届毕业生，可作为应届毕业生考试报名有关职位。参加西部计划项现在无工作历程的志愿者，服务期满且考核合格后2年内，参加机关事业单位考录享受应届毕业生的有关政策。

考试报名职员的所学专业应严格根据毕业证书一字不差填写。专业审察参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由县教育局研究认定报县人社局备案。

年龄需要：年满18周岁及以上、35周岁及以下。

面试职员有下列情形之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;

4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

6.在读全日制普通高校非2025届毕业生、现役军人，并且在读全日制普通高校非2025届毕业生也不能以已获得的学历学位作为条件报名;

7.未满试用期和被聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满且双方未协商一致的职员;

8.被辞退未满5年的原国家机关事业单位员工;

9.已被聘用为宁远县中小学校的正式在编教师;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;

12.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、报名

在宁远县人民政府网、宁远智慧就业公众号、宁远教育公众号发布公告，发布时间不少于7个工作日。

1.报名日期：2025年6月16日至6月20日上午8:00-12:00,下午14:30-15:30。

2.报名地址：宁远县教育局205室人事股。

3.报名方法：采取现场报名的方法进行。

4.报名需要及开考比率:

每名面试职员只能考试报名一个职位。

报名时需提供以下资料：①《报名登记表》;②毕业证和学位证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表与中国高等教育学生信息网的个人《学籍在线验证报告》;③本人有效身份证原件及复印件;④教师资格证原件及复印件;⑤本人最近同底免冠1寸彩色照片3张;⑥有工作单位的需提供单位和主管部门出具的赞同考试报名证明;⑦委托别人代报名的，须提供由本人书写的委托书，被委托人身份证原件及复印件，考试报名职员报名与参加考试时用的身份证需要一致。

考试报名时髦未获得教师资格证的须提供：《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》等师范类有关专业证明，《中文水平测试等级证书》。

考试报名职员应认真阅读本招聘公告及附件等内容，在报名时准确填写本人报名信息，准时、准确选择适合的职位填报。不能瞒报或谎报本人信息。诚实填写本人简历，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负责。考试报名职员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。考试报名职员和有关单位、职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的与考试报名职员扰乱报名秩序的，取消本次考试报名资格并按有关规定进行处置。

考试报名职员提供的联系电话应准确无误并维持畅通，确保可以准时联系。联系电话如有变更，须准时告知招聘单位。因提供错误联系电话或没办法准时联系导致的后果由考试报名职员本人承担。

本次招聘不收取报名费。

考试报名职员对招聘职位的专业、学历与其他条件等有疑问的，请考试报名职员咨询宁远县教育局人事股。

此次招聘原则上招聘人数与考试报名人数比率达到1：3方能开考。考试报名人数与招聘计划未达到规定比率的，取消或核减相应职位招聘计划。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经审批后，方可减少开考比率，但不能减少至1：
1。

考试报名人数达不到开考比率，招聘单位需要减少开考比率开考的，须专题报告，经主管部门赞同，并报县人社局批准后方能开考。降低或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布，考试报名被取消职位的职员可在发布公告后两个工作日到宁远县教育局人事股申请改报符合条件的其他职位。

5、资格审察

资格审察工作由招聘学校负责初审，县教育局复审，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程监督。考试报名职员应认真阅读招聘简章和职位表，考试报名符合条件的职位，填写的信息需要完整、合法、真实、准确。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或者材料弄虚作假，一律取消考试或者聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。

6、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方法进行，设置考试合格分数线。凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考或面试入围比率的职位,笔试、面试环节设置合格分数线，笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为70分。该环节未达到合格分数线，不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。

笔试

1.笔试时间、地址及笔试准考证领取日期另行在宁远县人民政府网、宁远教育公众号公告公告。

2.笔试内容：笔试科目为一科，考相应的学科常识，实行百分制，成绩保留小数点后两位数，四舍五入。

3.笔试成绩公布与查看：笔试后七个工作日内在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在笔试成绩公示后两个工作日，持本人有效身份证和准考证到宁远县教育局205室人事股填写《宁远县2025年公开招聘教师笔试成绩复查申请表》申请复查，逾期不再受理。

面试

1.面试时间、地址：另行在宁远县人民政府网、宁远教育公众号公告公告。

2.面试对象：

根据招聘职位计划1：2的比率，在该职位达到笔试合格分数线的考试报名职员中，按笔试成绩从高分到低分确定，末尾入围职员笔试成绩相同的，一并入围;

面试名单公示前，因考生舍弃面试资格，达不到1:2面试比率的，在该职位达到笔试合格分数线的考试报名职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试名单公示后，不再递补面试入围职员。

3.面试范围：

本县现行高一第一学期对应学科教程内容。

4.面试方法：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地址备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委依据试教的表现当场评分。考试知识点筹备试教用教程、教具。

5.综合成绩计算及排名：

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩按职位在达到考试合格分数线的考试报名职员中由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

7、体检

依据职位招聘计划数，在该职位达到报考条件合格分数线的面试职员中，按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象)。体检工作由教育局组织推行，纪检监察部门和人社部门负责全程监督。

体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准》实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认同其结果，原则上不能需要其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。

8、考察考核

体检合格职员为考察考核对象。考察考核工作由用人单位及其主管部门组织推行。全方位知道其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等状况。知道有无违反纪律规定情形，具备前述情形的根据有关纪律条规确定是不是聘用;核查是不是是失信联合惩戒对象;知道有无性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等其他违法犯罪记录，发现具备前述行为记录的不能聘用。

同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。

9、公示

依据综合成绩、体检和考察审核结果择优确定拟聘用职员，并将拟聘用职员名单在宁远县人民政府网、宁远智慧就业公众号、宁远教育公众号统一公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘职员有反映的，由县纪委监委驻教育局纪检组、人社及教育部门调查核实，并依规进行处置。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,公示前从同一职位达到考试合格分数线的面试职员中，依据综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多低于2次,拟聘用职员名单公示后不再递补。

10、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘职员，报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定赞同后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局管理，实行县管校聘。用人单位与受聘职员签订聘用合同，第一次就业的试用期一年，试用期满考核合格，按有关规定签订正式聘用合同，并由宁远县人社局进行合同鉴证;试用期考核不合格的，取消聘用。不可以按本策略需要的时间提供毕业证、学位证、教师资格证的不予聘用。

十1、编制管理、工作待遇及安排

编制管理：招聘的高中教师为宁远县全额拨款事业单位编制。

待遇：根据国家、省、市、县政策规定的事业单位同等职员的待遇标准实行。

工作安排： 高中学校的到校进人计划，安排在宁远一中、宁远一中崇德学校、宁远二中、宁远三中任教，最低服务期均为5年。

十2、特别提示

实行诚信考试。考试报名职员需根据诚信考试承诺书的需要，诚信参与考试聘用的每个环节。

考试报名职员请选择事业单位公开招聘官方网站查询简章及有关信息。因查询非官方或转载信息导致的所有考试报名失误，由本人自行负责。

本次公开招聘笔试、面试、考核等所需成本由县财政负担，体检成本由考生自理。不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

面试职员在考试报名期间要维持报名时所填报的通讯方法畅通，并准时知道有关信息，因本人缘由错过招聘有关信息而影响考试聘用的，责任自负。

面试职员不能弄虚作假，不能违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将根据有关法律法规分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后舍弃的职员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不能考试报名宁远县事业单位员工。

公开招聘职员实行回避规范。严格根据《事业单位人事管理回避规定》需要，实行回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位秘书、人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位;聘用单位负责职员和招聘员工在组织公开招聘事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，需要回避。

政策咨询电话：0746-7321376

0746-7667298

监督电话：
17707461712

本策略未尽事宜讲解权归宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室。

附件1：宁远县2025年公开招聘教师职位表

附件2：宁远县2025年公开招聘教师报名登记表

附件3：诚信考试承诺书

附件4：学历电子注册备案表

附件5：宁远县2025年公开招聘教师笔试成绩复查申请表

附件6：单位赞同考试报名证明

附件7：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录

宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室

2025年6月4日

原标题：宁远县2025年公开招聘教师工作简章

原文链接：http://www.nyx.gov.cn/nyx/zkzp/202506/cb3112a37ed6436993d20dd89ac7ecb9.shtml